O nosso trabalho não se esgota na promoção das ações de recrutamento seleção, podemos gerir toda a parte prática e burocrática dos Recursos Humanos.
Eis o que podemos fazer por si:
1.Gestão de contrato;
2.Controlo de absentismo;
3.Esclarecimento de dúvidas dos colaboradores;
4.Preparar dados para o processamento de salários;
5.Elaborar os mapas para segurança social, seguro, etc... e respetivo envio para as respetivas entidades;
6.Elaborar as declarações de rendimentos dos trabalhadores;
7.Manter devidamente organizados e atualizados os processos individuais de todos os colaboradores.
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